Projektipäällikkö palvelutuotannon tiimiin, Abloy Oy

Abloy on turvallisuuden ja lukituksen suunnannäyttäjä, jonka tavoitteena on lisätä luottamusta maailmassa. Yhdistämällä digitaalisen ja mekaanisen osaamisensa Abloy Oy kehittää nykyaikaisia, alan johtavia turvallisuusratkaisuja ihmisten, omaisuuden ja liiketoiminnan suojaamiseksi. Abloy on osa ASSA ABLOY -konsernia, joka on maailman johtava kulunvalvontaratkaisujen toimittaja. Autamme päivittäin miljardeja ihmisiä kokemaan avoimempaa maailmaa.

Haemme Projektipäällikköä palvelutuotannon tiimiimme

Projektipäällikkönä olet osa palvelutuotannon tiimiä, joka vastaa Abloyn asiantuntijapalveluiden tuottamisesta, turvallisuusratkaisuiden ja -järjestelmien käyttöönotosta, ohjelmistoympäristöjen ylläpidosta ja kehittämisestä sekä järjestelmäintegraatioiden rakentamisesta asiakkaiden liiketoimintatarpeita vastaavaksi. Olet projektipäällikkönä erittäin keskeisessä roolissa vastaamassa kokonaistoimituksen onnistumisesta huolehtien ensiluokkaisen asiakaskokemuksen toteutumisesta.

Projektipäällikkönä vastaat palvelutuotannon projektien läpiviennistä myynnin tuesta aina käyttöönottoon asti. Vastaat palvelutuotannon projekteista niin aikataulullisesti, laadullisesti kuin tuottavuuden näkökulmasta. Lisäksi olet keskeisessä roolissa kehittämässä ja sujuvoittamassa palvelutuotantoprosessia yhdessä kollegoiden sekä asiakkaiden kanssa. Kiinnostuksesi mukaisesti sinulla on mahdollisuus osallistua liiketoimintamallien kehittämiseen murroksessa olevalla toimialallamme kohti ohjelmisto- ja palveluliiketoimintaa.

Tehtävässä olennaista on kyky viedä keskeisiä projekteja itsenäisesti eteenpäin sekä tiiviissä yhteistyössä oman tiimin sekä sisäisten sidosryhmien (mm. myynti) kuin myös asiakkaidenkin kanssa. Työtä tehdään yhdessä ja jatkuvasti oppien.

Esimerkki suuremman kokoluokan projektistamme:

Odotamme sinulta

• Ymmärrystä ja aitoa kiinnostusta IT- sekä palvelutuotannon projekteihin
• Rautaista projektinhallinnan taitoa ja aiempaa kokemusta projektien vetämisestä
• Innovatiivisuutta, rohkeutta ja analyyttista lähestymistapaa
• Intohimoa ensiluokkaisen asiakaskokemuksen rakentamista kohtaan
• Muutosjohtamisen kykyä, paineensietokykyä sekä käytännönläheistä työskentelyotetta
• Kansainvälinen toimintaympäristö vaatii suomen- ja englanninkielen taitoa
  

Toivomme rohkeita hakijoita, joilla on intoa ja kokemusta palvelutuotannon parissa työskentelystä. Työtäsi tukee osaava tiimi ja vahva yhteisömme, jossa ollaan aina valmiita auttamaan kollegoja. Sparraamme ja koulutamme sinua menestykseen ja tarjoamme sopivia haasteita, jotta pääset kehittymään.

Tarjoamme:

• Joustavan hybridityöskentelyn mallin
• Kilpailukykyisen palkka- ja bonuskokonaisuuden
• Kattavat edut ePassin kautta: liikunta, kulttuuri, hyvinvointi sekä lounasetu
• Kattava työterveyshuolto Terveystalon kautta
• Mahdollisuuden osallistua asiakkaiden tarpeisiin vastaavien palveluiden kehittämiseen
• Monipuoliset kouluttautumis- ja urakehitysmahdollisuudet Abloylla sekä globaalissa ASSA ABLOY-konsernissa

Tämä rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Wise IT, Part of Wise People Groupin kanssa. Mikäli koet olevasi oikea henkilö tehtävään, lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 29.1.2023 rekrytointijärjestelmämme kautta. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa:

Kimmo Kolu, IT Recruitment Consultant, +358 40 168 2696, kimmo.kolu@wiseit.fi

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 51,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.